Assessment-Center

Assessment Center (AC) ist ein Eignungstest-Verfahren zur Personalauswahl oder zur Beurteilung vorhandener Führungskräfte.

Die Kandidaten absolvieren Plan- und Rollenspiele mit typischen Situationen aus dem betrieblichen Alltag und werden nach zuvor definierten Kriterien beurteilt.

Jedes AC muss speziell für die betriebliche Situation entwickelt werden.
 
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