Assessment-Center
Assessment Center (AC) ist ein Eignungstest-Verfahren zur Personalauswahl oder zur Beurteilung vorhandener Führungskräfte.
Die Kandidaten absolvieren Plan- und Rollenspiele mit typischen Situationen aus dem betrieblichen Alltag und werden nach zuvor definierten Kriterien beurteilt.
Jedes AC muss speziell für die betriebliche Situation entwickelt werden.
Die Kandidaten absolvieren Plan- und Rollenspiele mit typischen Situationen aus dem betrieblichen Alltag und werden nach zuvor definierten Kriterien beurteilt.
Jedes AC muss speziell für die betriebliche Situation entwickelt werden.