Spezielle Form der Nachwuchsförderung, bei der eine Beratungs- und Unterstützungsbeziehung zwischen einer (meist) internen erfahrenen Führungskraft und einer viel versprechenden Nachwuchskraft aufgebaut wird.

Der Mentor dient dabei als persönlicher und nachhaltiger Vermittler von Werten, Normen, Regeln und Know-how des Unternehmens sowie dessen geschäftlichen Umfelds.